Financer vos formations sécurité
OPCO, plan de développement des compétences, financement direct — on vous accompagne
Comment financer la sécurité de vos équipes ?
Les formations de prévention et de sécurité ne sont pas éligibles au CPF : elles relèvent des obligations de l'employeur et se financent via les dispositifs entreprise. Voici les principales solutions.
OPCO — Opérateur de compétences
Les OPCO financent la formation des salariés selon la branche professionnelle de l'entreprise. Solution idéale pour les entreprises, notamment de moins de 50 salariés.
Plan de développement des compétences
L'employeur peut inscrire vos formations sécurité dans son plan de développement des compétences et en assurer le financement direct.
Financement direct entreprise
Pour une mise en place rapide, l'entreprise peut financer directement la session, en intra (groupe) comme en extra-entreprise.
Faire financer votre formation par votre OPCO
Identifiez votre OPCO
Il dépend de la convention collective / branche de votre entreprise (11 OPCO existent).
Demande de prise en charge
L'employeur dépose le dossier auprès de l'OPCO avant le début de la formation.
Accord de financement
L'OPCO valide la prise en charge, totale ou partielle, selon ses critères.
Formation & règlement
La formation se déroule, puis l'OPCO règle selon les modalités convenues.
Vous ne savez pas quel est votre OPCO ni comment monter le dossier ? Notre équipe s'en charge avec vous — voir le formulaire ci-dessous.
Questions fréquentes sur le financement
On monte votre dossier de financement avec vous
OPCO, plan de développement des compétences… Notre équipe vous aide à identifier le bon dispositif et à constituer votre dossier. Sans engagement.
- Étude personnalisée de votre besoin
- Identification de l'OPCO et du dispositif adapté
- Aide au montage et au dépôt du dossier
- Devis sous 24h ouvrées