Développer son activité avec l'Intelligence Artificielle
Intégrez l'IA dans votre activité
Outils d'IA générative, stratégie d'intégration et déploiement auprès de vos équipes. Préparez votre entreprise à l'économie de demain.
Objectifs pédagogiques
- Élaborer un plan d'intégration de l'IA dans son entreprise
- Implémenter les solutions d'IA dans les processus de l'entreprise
- Évaluer l'impact de l'intégration de l'IA sur les performances de l'entreprise
Compétences visées
- Identifier les opportunités d'intégration de l'IA dans les processus clés
- Construire une feuille de route d'intégration adaptée à sa structure
- Implémenter et piloter les outils d'IA dans le respect du RGPD et de l'IA Act
- Accompagner le déploiement et mesurer l'impact de l'IA
Programme détaillé
C1Identifier les opportunités d'intégration de l'IA dans les processus clés de l'entreprise
6h- Introduction à l'IA : concepts fondamentaux (machine learning, IA générative, RPA) et impact sur les secteurs d'activité
- Opportunités offertes par l'IA : automatisation des tâches répétitives, création de contenus par l'IA générative
- Catégories d'outils IA : génération de texte/image/vidéo, automatisation (RPA, workflows), solutions adaptées aux PME
- Panorama des principales solutions : Mistral AI, ChatGPT, Copilot, Gemini, DALL-E, Midjourney, Zapier, Make
- Mettre en place une veille technologique et définir les objectifs stratégiques de l'intégration
- Cartographier les processus optimisables et choisir les outils selon ses besoins
Cas pratique : Identification des opportunités d'intégration pour son entreprise et sélection des outils adaptés.
C2Élaborer un plan d'intégration de l'IA adapté à la structure de l'entreprise
4h- IA et automatisation des tâches administratives
- IA pour le marketing et la communication (génération de contenu, ciblage publicitaire, SEO)
- IA appliquée à la relation client (CRM intelligent, chatbot, assistant virtuel)
- Stratégie d'implémentation : feuille de route, priorités et prise en compte des contraintes organisationnelles et techniques
- Identification des ressources internes et externes à mobiliser
Cas pratique : Rédaction d'un plan d'intégration et d'une feuille de route tenant compte des contraintes organisationnelles et techniques de l'entreprise.
C3Implémenter les solutions d'IA dans les processus de l'entreprise
6h- Configurer les outils IA et exploiter leur potentiel : intégration, prompt engineering, tests et ajustements
- Intégrer les outils IA aux systèmes et workflows existants
- Mobiliser les compétences internes et externes pour l'implémentation
- Respecter la réglementation liée à l'IA : RGPD, IA Act
Cas pratique : Expérimentation des outils IA et simulation d'une intégration dans un environnement professionnel.
C4Accompagner le déploiement de l'IA auprès des équipes
3h- Organiser la formation des équipes à l'utilisation des outils IA
- Élaborer une charte d'utilisation éthique et sécurisée (éthique, sécurité des données, confidentialité, développement durable)
- Intégrer des solutions d'accessibilité pour les utilisateurs en situation de handicap
- Assurer une adoption fluide et responsable des technologies IA
Cas pratique : Rédiger un plan de déploiement intégrant un plan de formation des équipes, une charte d'utilisation et des solutions d'accessibilité.
C5Évaluer l'impact de l'intégration de l'IA sur les performances de l'entreprise
2h- Définir les indicateurs de suivi de l'impact de l'intégration de l'IA
- Analyser les indicateurs et identifier les axes d'amélioration
- Optimiser en continu l'intégration de l'IA pour maximiser la valeur ajoutée
Cas pratique : Définir les indicateurs clés de suivi et un plan pour les analyser dans une démarche d'optimisation continue.
La certification
Cette formation prépare à la certification « Développer son activité avec l'Intelligence Artificielle », enregistrée à France Compétences sous le numéro RS7344, délivrée par l'organisme certificateur Webmarketing & co'm. À l'issue de la formation, le stagiaire s'engage à passer l'examen. Processus de candidature : transmission d'un dossier de candidature accompagné d'un CV à jour. Le taux de réussite à l'examen est publié sur la page d'information de la certification. Adaptation handicap : le référent handicap prend en compte la situation dès l'inscription, si elle est mentionnée, et propose un entretien pour envisager les aménagements possibles des conditions d'examen.