Le CPF n'est pas le seul levier de financement. Si vous êtes salarié, votre employeur cotise auprès d'un OPCO (Opérateur de compétences) qui peut financer vos formations dans le cadre du plan de développement des compétences. Parmi eux, AKTO accompagne les secteurs à forte intensité de main-d'œuvre.
Qu'est-ce qu'un OPCO ?
Un OPCO est un organisme agréé par l'État chargé de collecter les contributions formation des entreprises et de financer la montée en compétences de leurs salariés. Il en existe onze, répartis par branches professionnelles.
AKTO, pour quels secteurs ?
- Prévention et sécurité (sécurité privée, agents de surveillance).
- Propreté, services et travail temporaire.
- Hôtellerie, restauration et métiers de l'accueil.
- Et plus largement les entreprises employant une main-d'œuvre nombreuse.
Comment mobiliser une prise en charge AKTO ?
- Vérifiez que votre entreprise dépend bien d'AKTO (via votre convention collective).
- Choisissez une formation auprès d'un organisme certifié Qualiopi — comme CAP Compétences.
- Votre employeur dépose une demande de prise en charge sur l'espace AKTO.
- Une fois l'accord obtenu, la formation peut être financée sans avance de frais.
Notre équipe connaît les rouages d'AKTO et des autres OPCO : nous montons le dossier avec vous et votre employeur, gratuitement, pour sécuriser votre financement.
Envie d'aller plus loin ?
Notre équipe vous accompagne dans le choix de votre formation et de son financement.
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